3 de Diciembre – Día Internacional de las Personas con Discapacidad
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, desde ADEOM Colonia queremos compartir una reflexión necesaria sobre la importancia de construir entornos laborales y sociales verdaderamente inclusivos.
La discapacidad puede manifestarse en distintas dimensiones —física, sensorial, cognitiva, intelectual, mental o vinculada a enfermedades crónicas—, pero en ningún caso es la causa principal de las desigualdades que enfrentan las personas. Lo que suele limitar su participación plena son las barreras del entorno: la falta de accesibilidad, las dificultades para acceder al transporte, la escasa adaptación de la información, las brechas educativas y laborales, y los prejuicios que aún persisten en la vida cotidiana.
En Uruguay, la Ley N.º 18.651 constituye una plataforma de derechos que consagra principios de inclusión, accesibilidad universal, equiparación de oportunidades y no discriminación. La norma establece obligaciones claras para las instituciones públicas en la generación de condiciones adecuadas que permitan la participación plena de las personas con discapacidad.
En este sentido, es fundamental que los gobiernos departamentales, aseguren el cumplimiento efectivo de esta ley. Ello implica adaptar espacios, eliminar barreras físicas y comunicacionales, promover oportunidades laborales accesibles y garantizar un trato respetuoso y equitativo. La inclusión no es una opción: es un deber legal y ético.
Sabemos que la falta de accesibilidad y de apoyos adecuados puede profundizar situaciones de vulnerabilidad. A nivel global, las personas con discapacidad constituyen el colectivo más amplio y, a la vez, uno de los más expuestos a la exclusión y a la violencia. Esto exige respuestas institucionales firmes, políticas públicas coherentes y un compromiso cotidiano de toda la comunidad laboral.
Desde ADEOM Colonia reafirmamos nuestra disposición a colaborar en la construcción de un entorno de trabajo accesible, respetuoso y basado en derechos, en línea con lo establecido por la Ley 18.651 y con los estándares internacionales de inclusión.
